Nuestro estudio jurídico cuenta con un equipo de profesionales especializados en las ramas del derecho LABORAL, CIVIL y COMERCIAL
Áreas de práctica
Brindamos asesoramiento para resolución de todo tipo de conflictos de índole laboral, poniendo como meta... la mediación de intereses entre empleador y empleado, de tal modo que las soluciones sean rápidas y beneficiosas. Confeccionamos todo tipo de reclamos y contratos laborales.
Leer másIntervenimos directamente para garantizar juicios rápidos, aún para cuentas que a primera vista parecen incobrables. Además te brindamos toda la información necesaria para que sepas cuáles son tus derechos y cómo acelerar el proceso del reclamo.
Leer másTeniendo en cuenta que el fallecimiento de un familiar puede resultar un foco de conflicto, brindamos servicios integrales de asesoramiento y mediación en declaratoria de herederos y sucesiones, a los fines de efectuar la sucesión de manera pronta y adecuada.
Leer másNos especializamos en la rápida resolución de cualquier tipo de conflicto que surja de la Responsabilidad Civil en general (contractual o extracontractual). Reclamando ante las Companias Aseguradoras y/o Responsables del evento dañoso, Obras Sociales, Seguros Médicos.
Leer másBrindamos asistencia legal todo aquellos casos en se vean afectados los derechos originados en la relación de consumo. Velando por el respeto de los principios jurídicos y éticos que deben respetar todo contrato consumeril, buscando evitar daños y perjuicios o iniciando los reclamos correspondientes cuando sus derechos ya han sido vulnerados. Tanto por vías administrativas o judiciales.
Leer másBrindamos asistencia legal todo aquellos casos en se vean afectados los derechos originados en la relación de consumo. Velando por el respeto de los principios jurídicos y éticos que deben respetar todo contrato consumeril, buscando evitar daños y perjuicios o iniciando los reclamos correspondientes cuando sus derechos ya han sido vulnerados. Tanto por vías administrativas o judiciales.
Leer másAsesoramiento integral, patrocinio como Abogado penalista y defensa penal, de acuerdo a las circunstancias del caso.
Leer másProtección de derechos digitales y en la resolución de conflictos derivados del uso de la tecnología, garantizando soluciones a medida para empresas, emprendedores y particulares.
Leer másBrindamos asistencia legal todo aquellos casos en se vean afectados... los derechos originados en la relación de consumo. Velando por el respeto de los principios jurídicos y éticos que deben respetar todo contrato consumeril, buscando evitar daños y perjuicios o iniciando los reclamos correspondientes cuando sus derechos ya han sido vulnerados. Tanto por vías administrativas o judiciales.
Leer másÁREAS DE PRÁCTICA
A continuación dejamos respuestas a las preguntas que recibimos con mayor frecuencia en nuestro estudio.
¿Qué me corresponde si me despiden?
Es muy importante conocer los requisitos que debe cumplir un despido justificado para que corresponda una indemnización, o bien, en el caso del empleador, para exonerarse de su pago.
¿Cuándo corresponde un Amparo de Salud?
Un amparo es una acción que nos permite proteger nuestros derechos elementales: derecho a la vida, salud, libertad, trabajo. Conocé cuando corresponde recurrir a esta acción.
¿Cuál es la diferencia entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional?
si bien estos conceptos tienen en común que ambos hablan de un daño o lesión al trabajador, sus diferencias están bien delimitadas y aquí te contamos más detalles.
¿Cómo calcular indemnización por accidente de trabajo?
A la hora de calcular tu indemnización debemos tener en cuenta el tipo de accidente sufrido y si éste le ha generado un grado de incapacidad.
¿Cómo solicitar carpeta médica psiquiátrica?
La carpeta psiquiátrica es una licencia médica generada por la aparición de algún tipo de patología en la salud psíquica del trabajador, para solicitar correctamente una licencia de este tipo es necesario conocer varios puntos.
¿Me puedo dar por despedido y cobrar indemnización?
Si, el trabajador informal, o comúnmente llamado "en negro", tiene derecho a darse por despedido y reclamar el pago de indemnización en cualquier momento.
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