El trabajo riesgoso o insalubre es aquel que se realiza en lugares donde las condiciones, la modalidad o la naturaleza del trabajo afectan a la salud.
Jornada de trabajo insalubre
¿Cuál es la jornada de trabajo si mi trabajo es insalubre?
Según la ley 11.544, la jornada de trabajo insalubre en argentina no puede ser de más de 6 horas diarias y 36 semanales.
¿Puedo hacer horas extras si el trabajo es insalubre?
No. Está absolutamente prohibido por ley.
¿Pueden hacer trabajo insalubre mujeres y menores de 18 años?
No. Está absolutamente prohibido por ley.
Cómo se paga el trabajo insalubre
¿Tengo que cobrar menos si mi trabajo es insalubre y mi jornada es de 6 horas en lugar de la jornada común de 8 horas?
No. Tu salario tiene que ser igual al de un trabajador con una jornada de 8 horas.
¿Puedo cobrar alguna compensación económica si hago trabajo insalubre?
No, porque lo que corresponde es mejorar las condiciones de trabajo. No se puede compensar económicamente la insalubridad.
¿Figura en mi recibo de sueldo el pago por trabajo insalubre?
No corresponde pago alguno cuando se trabaja en un lugar calificado como insalubridad, puesto que técnicamente corresponde mejorar las condiciones de trabajo y no contar con una compensación económica.
El empleador debe asegurar la adaptación del lugar de trabajo para que pasen a cumplir los estándares de salubridad, en lugar de compensar al trabajador por exponerse a los riesgos.
¿Quien determina su un trabajo es insalubre?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social será el encargado de determinar qué actividades cumplen las pautas para ser insalubres y cuáles no.
Es importante aclarar que "la insalubridad no existirá sin declaración previa de la autoridad de aplicación, con fundamento en dictámenes médicos de rigor científico y sólo podrá ser dejado sin efecto por la misma autoridad si desaparecieran las circunstancias determinantes de la insalubridad".
10 ejemplos de trabajo insalubre
A continuacion dejamos una lista con ejemplos de trabajos que han sido decretados como insalubres por el Ministerio de Salud de la Nación.
- Transportistas: conductores de ómnibus o vehículos de transporte colectivo de personas pertenecientes a líneas urbanas, interurbanas o de larga distancia.
- Telefónicos: operadores, telefonistas, operadores de reclamos, operadores de guía y supervisores.
- Personal de Salud: personas que realizan tareas de contacto directo con los pacientes de leproserías, salas o servicios de enfermedades infecto.contagiosas, hospitales o establecimientos de asistencia de diferenciados mentales. Incluye además, tareas de radioscopia.
- Gas y Petroleo: personal que se desempeña habitual y directamente en las tareas desempeñadas en boca de pozo y afectadas o a la perforación, terminación, mantenimiento y reparación de pozos petrolíferos o gasíferos.
- Minería: Personal que realice habitualmente tareas en minas, tanto a cielo abierto, como subterráneas.
- Aeronavegación: personal con función específica a bordo de aeronaves como pilotos, copilotos, mecánico de navegante, radio-operador, navegador, instructor o inspector de vuelo o auxiliares.
- Antártida: personas que hayan trabajado en la Antártida e Islas del Atlántico Sur.
- Industria Cárnica: personas que trabajen en matanza y faenamiento de reses, procesamiento de la carne y derivados de la res, control veterinario, tratamiento de animales.
- Recolectores de residuos: personal afectado a la recolección de residuos. Incluye recolectores de la Administración General de Puertos.
- Personal del Teatro Colón: cantantes líricos, ballet estable y contratado en el Teatro Colón.
Jubilación en trabajos insalubres
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) prevé un esquema de jubilación temprana para aquellos sectores expuestos a condiciones laborales insalubres.
La ley sostiene que, para quienes hayan realizado tareas en lugares o ambientes que hayan sido declarados insalubres por autoridad nacional competente, se les deben hacer cumplir los artículos 1 y 2 de los decretos 4257/68 Art. 1° y Decreto 121/77 Art. 2°.
En ambos puntos, se sostiene que las condiciones personales que han de cumplir los solicitantes para acceder a su jubilación temprana por condiciones insalubres de trabajo, son las siguientes:
- Edad: hombres de 55 años y mujeres de 52 años.
- Servicios: 30 años.
Igualmente existen diferentes condiciones y exepciones en relación al tipo de actividad, por lo cual te aconsejamos consultar con un abogado laboral que tenga experiencia en trabajo insalubre y sacarte todas las dudas.
